بخشنامه نحوه استفاده از مرخصی استعلاجی و زایمان پرسنل مشمول تامین اجتماعی
بخشنامه نحوه استفاده از مرخصی استعلاجی و زایمان پرسنل مشمول تامین اجتماعی
از آنجا که ماهیانه لیست حقوق و مزایای کارکنان دانشگاه تا هفدهم هر ماه به منظور تایید به ادارات برون دانشگاهی ارسال می گردد در صورت استفاده کارکنان قراردادی و پیمانی از مرخصی استعلاجی مازاد بر ۳ روز و یا مرخصی زایمان، لازم است مراتب در اسرع وقت به اداره کارگزینی و امور مالی اعلام تا در زمان مقرر نسبت به هماهنگی با ادارات مربوطه و قطع حقوق ایام مزبور اقدام گردد، لذا با توجه به اینکه بعضاً مشاهده شده شروع مرخصی استعلاجی و یا زایمان با تاخیر اعلام می گردد که به همین دلیل قطع حقوق و هماهنگی با سازمان تامین اجتماعی صورت نگرفته و حقوق ایام مورد نظر به حساب پرسنل مربوطه واریز و این امر در سوابق بیمه ای فرد خلل وارد نموده و نهایتا پرداخت حقوق ماههای بعد را از سوی سازمان تامین اجتماعی با مشکل مواجه می سازد. بنابراین ضمن تاکید بر رعایت این موضوع از طرف پرسنل و واحد مربوطه، مجددا تاکید و یادآوری می نماید چنانچه کارکنان مشمول، مجبور به استفاده مرخصی استعلاجی مازاد ۳ روز و یا مرخصی زایمان گردند در اولین فرصت و حتی قبل از مکاتبه از سوی واحد مربوطه از طریق فرم موجود در سامانه erp که بدین منظور ایجاد گردیده است اطلاع رسانی نمایند تا تمهیدات لازم جهت هماهنگی با امور مالی و سایر ادارات مربوطه بعمل آید.
با تشکر
- Published in آئین نامه ها و دستورالعمل ها, اطلاعیه ها
ECEبخشنامه در خصوص اجرای قانون ساعت کار بانوان در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی
- Published in آئین نامه ها و دستورالعمل ها, معاونت اداری و مالی
آئین نامه برقراری حق اولاد
در اجرای مواد ۳۵ و ۳۶ آیین نامه استخدامی اعضای محترم هیات علمی و غیر هیات علمی دانشگاه در ارتباط با پرداخت کمک هزینه عائله مندی و اولاد، متذکر می گردد که پرداخت حق اولاد در مورد فرزندان ذکور تا سن ۲۰ سال و در صورت ادامه تحصیل و غیر شاغل بودن تا ۲۵ سال تمام و برای اولاد اناث نداشتن شغل یا همسر خواهد بود و در موارد خاص پزشکی نیز ارائه گواهی از ارگان های ذیصلاح مورد نیاز می باشد. لذا خواهشمند است در صورت هرگونه تغییر در ارتباط با کمک هزینه عائله مندی و اولاد (ازدواج، اشتغال، ادامه تحصیل و..) مراتب را از طریق اتوماسیون اداری و در اسرع وقت به اداره کارگزینی و رفاه اعلام فرمایید.
بدیهی است تبعات ناشی از عدم اعلام تغییرات مربوطه و ارسال مدارک بعهده خود عضو می باشد.
ضمناً در صورت قطع کمک هزینه اولاد (به دلیل عدم ارائه گواهی تحصیلی در ابتدای هر ترم) برقراری مجدد این هزینه از تاریخ ارسال مدارک از سوی عضو می باشد.
- Published in آئین نامه ها و دستورالعمل ها, کارگزینی, معاونت اداری و مالی